L’azienda si impegna a perseguire la presente politica aziendale sostenendola sempre e diffondendola ai propri collaboratori, clienti, fornitori e a tutti gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali. La Direzione aziendale crede fermamente nei principi elencati in questa politica che sono lo strumento per la continua soddisfazione dei propri clienti e dei propri collaboratori.
In coerenza con gli indirizzi societari, volti al conseguimento di un’organizzazione efficace ed efficiente in grado di soddisfare le esigenze delle parti interessate coinvolte, oltre che in grado di mantenere e migliorare una convincente politica di sicurezza, la nostra azienda ha adottato, mantiene e ricerca il miglioramento continuo del proprio Sistema per la gestione della qualità e della sicurezza dei processi lavorativi, consentendoci di:
- Individuare e monitorare le esigenze attuali e future e rispettare le attese dei clienti e delle parti interessate (stakeholders);
- Individuare e monitorare i possibili rischi aziendali nonché le opportunità di sviluppo e miglioramento;
- Individuare e monitorare eventuali punti di intervento riguardanti la sicurezza sul lavoro;
- Garantire:
- lo sviluppo delle competenze e la formazione costante a tutti i collaboratori interni ed esterni a seconda delle loro specifiche mansioni;
- il coinvolgimento più ampio e frequente di tutti i dipendenti interni e dei collaboratori esterni quale prerequisito fondamentale per il continuo miglioramento dell’organizzazione e del servizio;
- la ricerca giornaliera per perfezionare lo strumento gestionale adottato al fine di realizzare efficacemente tale coinvolgimento e concorrere al miglioramento del prodotto e del servizio richiesto;
- che nell'ambito di queste attività, come in qualsiasi momento lavorativo, devono essere favorite idee e proposte migliorative;
- il perseguimento di “La creatività richiede il coraggio di abbandonare le certezze” anche se comporta un maggiore impegno iniziale, in quanto ci porterebbe a una riduzione delle correzioni nel tempo, monitoraggio degli scarti, quantificazione dei costi della non qualità.
- che l’amministratore a partire dalle esigenze del Cliente e da quelle del mercato, possa definire annualmente un Piano di Miglioramento aziendale anche in un’ottica di riduzione degli impatti ambientali, specificando gli obiettivi aziendali ed individuali che ciascun Responsabile, sulla base di quanto indicato e per quanto di propria competenza, sviluppa e portaa termine;
- che rimangano sempre prioritarie le esigenze di salute e sicurezza sul lavoro connesse alla tipologia di applicazione lavorativa aziendale e legate a specifiche richieste del personale interno.
La Direzione ritiene inoltre di fondamentale importanza garantire:
- attenzione alla valorizzazione e al coinvolgimento del personale, per un ampio utilizzo delle capacità attuali e potenziali;
- chiarezza e trasparenza con i clienti;
- un servizio tecnico di elevata qualità;
- un ambiente di lavoro sicuro;
- soddisfare tutte le esigenze e le richieste dei clienti e delle parti interessate mediante un servizio di consulenza e di formazione flessibile e scrupoloso;
- che le decisioni aziendali siano fatte sull’analisi tempestiva di dati attendibili e dal continuo monitoraggio dell’analisi di contesto aziendale nonché dei possibili rischi e/o opportunità aziendali;
- un servizio offerto caratterizzato da qualità, precisione e puntualità grazie ad un continuo e proficuo aggiornamento sulle normative di settore e con uno sguardo costantemente rivolto alle nuove tecnologie;
- la ricerca continua e la costante selezione che offrano la massima sicurezza per il cliente, grazie a standard qualitativi elevati, a varietà di gamma e affidabilità del prodotto;
- la disponibilità di personale di elevata preparazione e caratterizzato da comportamento etico corretto;
- il coinvolgimento più ampio e frequente di tutti i collaboratori interni ed esterni quale prerequisito fondamentale per il continuo miglioramento dell’organizzazione e del servizio.
Savar SRL è costantemente attiva nel perseguire una politica di sicurezza adeguata e attenta. La Direzione aziendale si impegna al massimo grado per garantire:
- la costante attenzione a tutela della salute anche per quel che riguarda la prevenzione delle malattie professionali;
- la rilevazione degli eventuali casi di mancati infortuni (i così detti “Near Miss”);
- formazione costante ai lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro per la prevenzione di infortuni e malattie professionali;
- Monitoraggio periodico delle attrezzature di lavoro e loro adeguamento nel tempo per un utilizzo sempre in condizioni di sicurezza;
- l’attenzione nella prevenzione delle situazioni di emergenza e la prontezza di risposta alle stesse, attraverso simulazioni di gestione delle emergenze.
Altri aspetti in evidenza cui Savar SRL pone attenzione sono i seguenti:
- la tutela dell’ambiente e la prevenzione dell’inquinamento;
- consapevolezza che la riduzione degli sprechi e il miglioramento continuo dei processi e delle materie prime è essenziale per rimanere competitivi;
- impostazione di rapporti di reciproco vantaggio con i fornitori;
- coinvolgimento dei fornitori terzi per la tutela ambientale e il rispetto della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro;
- lo sviluppo e il mantenimento di un sistema di comunicazione interno ed esterno efficace e funzionale;
- l’impegno al rispetto della normativa e delle prescrizioni applicabili.
La leadership dell’azienda, grazie all’impegno professionale e ad un’affidabile gestione delle proprie attività di consulenza e formazione, intende consolidarsi all’interno del proprio settore, facendo della qualità, della tutela della salute, della sicurezza e dell’attenzione all’ambiente punti di forza e un imprescindibile fondamento su cui basare la propria crescita aziendale.
